第五百一十三章，绞尽脑汁 (第2/2页)
　　
　　不过这两页的发明，而现在，还得再加上为为他们基地维修好非常重要的进精密设备这一项，这以后，还得加上，仿造某种代表高精尖技术水平的精密设备，项目负责人的头衔！
　　
　　看完了姜言的履历资料，三机部这些与会的领导们，一致认为，像这么优秀的人才，怎么能留在一机部搞民用设备有点浪费，这必须得到他们三机部来，才是最合适的嘛！
　　
　　不过他们接着又头疼了起来，这样的人才估计一机部可是没有容易那么痛快的放手。
　　
　　严格来说，三机部可是由一机部划分出来的部门，52年，一机部成立，其职能为主管民用机械、电信、船舶工业，在58年的时候，原一机部(机电)、二机部(军工)、电机部(即第一个三机部)合并组成新的第一机械工业部，60年，高层出于某种考虑，从一机部拆分出“第三机械工业部“，负责主管由一机部划出的航空、兵器、坦克、无线电及造船工业。而一机部则主管民用机械。
　　
　　上一年从一机部里面划分出来的时候，三机部可是拐走了原本一机部里面不少的专家，其中有很大一部分还是高级专家，这让一机部的黄部长那是相当的恼火，如今再去要姜言这样的人才，估计他们会相当的恼火。
　　
　　不过在会议室里面的卢部长在了解了姜言的详细信息资料后，他就更加坚定了，要把姜言拉到他们基地的想法，就是不去他们基地，只要能留在三机部也行，最少这肉是烂到自己锅里为好。不过这总得要试试才行，没准还真能到自己基地。
　　
　　于是卢部长在会上就率先提出：“像姜言这么优秀的高级技术人才，只有到了我们基地，才能更好的发光发热。”
　　
　　但与会的其他领导，发出了不同的意见。他们认为：“凭啥姜言同志，非得去卢部长他们的基地，才是最好的选择？其他门差哪了？直属部门不比基地强。”
　　
　　“大家都是三机部的下属部门，他们同样需要姜言同志这样的人才。”有人带头争抢后，那些分属不同部门的领导们，纷纷加入到了这场抢人大战中。
　　
　　其中争的最凶的，就是卢部长他们基地，和三机部直属科技口的部门。
　　
　　见大家争来争去的，一位与会的领导提出了一句“不管最后去哪个部门，咱们得先把人给弄回来才行。”
　　
　　“咱们都知道这个姜言同志，是个不可多得的人才，人家一机部就更知道了。”
　　
　　“我们现在得想想，怎么把人给调动过来。”
　　
　　“就是，领导说的不错。”
　　
　　“对，咱们先把姜言同志调到咱们三机部，之后再想办法分配。”
　　
　　这位领导的话一出，场面瞬间就安静了下来，大家想想也是。
　　
　　现在吵什么吵，抢什么抢的！
　　
　　还是先想想办法，怎么先把人揽到他们三机部的怀里来才对。
　　
　　和一机部走正式的人事调动，这个不现实，现在大家都是平级的，人一机部部直接来句“凭啥你说要我的人，我就得给你？而且还是这么重要的人！”他们三机部当场就得麻瓜。
　　
　　所以怎么要人，总要想一个策略不是。
　　
　　(本章完)